? ? ? 拉斯维加斯3499官网集团“奋进共生”文化宣贯工作启动以来，，纺织股份党委高度器重，，精心部署，，当真组织员工学习领会文化纲领心灵，，迅速将“奋进共生”企业文化内涵通报到每一位员工心中，，积极疏导公司宽大员工全面、、正确、、系统理解集团文化内涵，，推进拉斯维加斯3499官网文化认同，，推动集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。
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? ? ? 闻令而动，，精心组织。。
。迅速钻研部署。。
。公司党委当真贯彻落实集团党委工作要求，，第一功夫召开专题会议，，全面组织部署，，对峙高起点经营、、高尺度要求、、高质量推动学习宣贯工作。。
。强化组织辅导。。
。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯工作辅导小组，，下设辅导小组办公室，，掌管辅导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。
。凸起两全推动。。
。结合公司现实，，制订下发《纺织股份关于深刻学习、、宣传贯彻拉斯维加斯3499官网集团“奋进共生”企业文化执行规划》，，通过4个方面、、10条学习宣贯措施，，层层带头走实，，两全抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，，在公司宽大员工中掀起学习热潮。。
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#??纺织股份召开企业文化学习宣贯工作推动会

? ? ? ?形成合力，，扎实推动。。
。学习宣贯执行规划下发当天，，公司文化宣贯工作辅导小组办公室立即召开工作推动会，，组织公司中层以上干部集中学习规划内容，，并对近期各项学习宣贯工作作具体部署。。
。；嵋橐蟾鞯ピ、、各部门要提高政治站位，，安身长远发展，，充分意识学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的重要意思；；要缜密结合公司“新省纺、、新妄想、、新创业、、新逾越”的“四新”发展方向，，真学、、真懂、、真信，，为公司逾越式高质量发展提供思想指引；；要全方位强化组织保险，，迅速行动，，以上率下，，各单元掌管人要身段力行，，做好表率，，积极参加宣讲工作，，整个员工要积极参加学习，，自动提升文化认同。。
。；嵋榇锏搅送骋凰枷、、明确工作、、理清思路、、引发劲头的主张，，高低联动形成合力，，扎实有效推动学习宣贯工作。。
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? ? ? ?凸起特色，，确保实效。。
。制作印发学习小手册。。
。制作印发“以文化聚人、、以心灵铸魂”——拉斯维加斯3499官网集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，，整个员工人手一册，，公司班子成员以上率下，，携带整个员工发展自学。。
。７⒄瓜呱涎按蚩ɑ疃。。
。组织发展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动，，每天线上学习“奋进共生”文化纲领1个篇章的内容，，整个员工登陆线上学习平台进行答题打卡，，次日颁布当天各单元、、各部门的参学率，，形成比学赶超的优良学习氛围。。
。营造浓密宣传氛围。。
。通过在一楼大堂电子显示屏滚动播放“奋进共生”文化纲领PPT内容、、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式，，积极发展宣传，，让员工可能时时听到、、看到、、感触到集团企业文化。。
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大厅显示屏滚动播放文化纲领内容

? ? ? 通过学习，，各人纷纷暗示要以“奋进共生”企业文化内涵为领导，，统一思想和意识，，以敢于担任的责任感、、时不我待的紧迫感，，实干笃行、、砥砺奋进，，为实现公司高质量逾越式新发展不懈奋斗，，为集团建设成为一流国有本钱投资公司贡献省纺力量。。
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