黄家合在开班带头时指出，拉斯维加斯3499官网集团始终对峙将人才视为企业发展的“第一资源”，通过执行“七新班”系列项目，持续夯实集团人才梯队建设。。投资人才班作为其中的重点项目，旨在贯彻集团“人才强企”战术，切实提升全集团的投资专业能力，打造高素质的投资行列。。
对接下来的投资人才工作，黄家合强调： ：：
一要提高站位，深刻把握投资工作战术意思。。面对“十五五”的发展蓝图，要锚定集团“4+4+2”现代产业布局指标，加快执行集团“211”“985”“双一流”三个行动打算。。必须站在全局高度，深刻理解投资在推动集团高质量发展中的战术职位，切实加强责任感、、、使命感和紧迫感。。
二要聚焦能力，全面提升投资人才实战水平。。作为集团的投资主力军，投资人才要提升前瞻判断力，长于把握宏观趋向与产业机缘，安身持久价值选准赛道；；要提升专业洞察力，扎实尽调、、、理性分析、、、专业研判；；要提升规划运筹力，两全设计买卖战术、、、把握交涉主题、、、构建共赢规划；；要提升投后经营力，强化投后治理的系统化建设与自动赋能协同。。
三要协同联动，系统构建高效贯通投资生态。。对内要聚力协同，打造一体贯通的作战系统，通过机制联动和团队常态化互换，形成高低贯通、、、左右协同的作战合力；；对外要深入融合，构建价值共生的产业生态，积极弘扬“奋进共生”文化，以共同的价值观与发展愿景凝聚人心。。